INTERSECTIONNALITÉ, UN OUTIL POUR CONSTRUIRE LA JUSTICE SOCIALE
INTRODUCTION
Comprendre comment les relations de pouvoir se développent dans la société et comment la dynamique sociale quotidienne dans notre société est possible grâce à la perspective théorique et méthodologique de l’intersectionnalité. L’objectif de ce cours est de sensibiliser sur les mécanismes sociaux invisibles et sous-jacents qui perpétuent des relations de pouvoir déséquilibrées, oppressives ou de thésaurisation.
Le démantèlement des déséquilibres et des abus du pouvoir intra-institutionnel consiste en une déconstruction et une observation continues de notre environnement social. Il s’agit d’apprendre à identifier en dehors de soi et en soi les habitudes, coutumes ou perspectives qui peuvent être un facteur de domination abusive sur les autres.
HISTOIRE ET CONTEXTE ACTUEL
- Types d’oppression, d’exclusion et de marginalisation: classisme, sexisme, racisme, hétérosexisme et son caractère contextuel et situationnel.
- Formations historiques de colonisation et de patriarcat, approches épistémiques décolonisantes.
- Comment les intersections de race et de genre, de classe et de genre sont vécues concrètement.
- des configurations sociales particulières qui relativisent les perceptions sur le fonctionnement de la domination.
- Analyse des méta-récits sociaux tels que la publicité, le divertissement et les médias et leur impact sur la dynamique du pouvoir dans la société.
PSYCHOLOGIE HUMAINE
- Comportement humain: pouvoir, domination, soumission et victimisation.
- Auto-évaluation, codépendance. approbation et rejet social.
- Discours de haine, comment fonctionnent-ils et quand sont-ils adoptés?
DÉCONSTRUCTION ET ACTIVISME
- Exercice de déconstruction: analyse personnelle des dynamiques sociales, professionnelles et personnelles
- Reconnaissance et assimilation de ses propres privilèges
- Démantelement des habitudes invisibles qui perpétuent l’oppression, la ségrégation, la discrimination et la dévaluation sociale et économique de différents groupes humains
- Actions positives pour exercer l’inclusion sociale et la non-discrimination de sa propre dynamique professionnelle, familiale et sociale.
- Représentativité, diversité et inclusion dans les institutions.
- Aide à reconnaître les privilèges systémiques, à les assumer et à les reconnaître en les utilisant avec une responsabilité sociale et une orientation vers la justice structurelle.
TARIFS ET PRIX
Nous comprenons votre exigence et fournissons des travaux de qualité.
FORMULE A
- Par jour.
- Présentiel. 10 personnes par groupe
- 2.000 eur htva/jour.
- 30 % de réduction sur un deuxième groupe.
FORMULE B
- Par jour
- À distance. 14 personnes par groupe.
- 1.800 eur htva/jour
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FORMULE C
- Par 1⁄2 jour
- Á distance. 10 personnes par groupe
- 1.200 eur htva/1⁄2 jour